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Torna l’evento online dedicato che he mette in comunicazione la domanda e l’offerta di lavoro, dedicato alle persone con disabilità e in generale appartenenti alle “categorie protette”. È l’ Inclusion Job Day, organizzato dall’agenzia Hidoly che ha realizzato l’infrastruttura e coordina l’evento, insieme a Cesop HR Consulting Company, e con Superando come media partner.

L’iniziativa ha collezionato 18 edizioni, oltre 300 aziende partecipanti, quasi 6.000 iscritti in piattaforma. La prima edizione 2026 si articola in tre momenti diversi:

• 13 marzo dalle 10.00 alle 11.30 si svolgerà online Inclusion Job Talk, la tavola rotonda dove esponenti del mondo imprenditoriale, istituzionale e associativo saranno chiamati a discutere di tematiche legate alla DE&I ((Diversity, Equity & Inclusion);
• 27 marzo dalle 10.30 alle 18.00 si terrà online l’evento Inclusion Job Day con le modalità consuete: le aziende si presentano, si confrontano con i candidati attraverso le chat e organizzano i colloqui one-to-one;
• 31 marzo dalle 10.30 sessione online dedicata esclusivamente ai colloqui

Gli appuntamenti successivi al mese di marzo avranno luogo il 12 giugno e il 23 ottobre.

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